Skip to content

Najlepsze kursy w sieci

informacje o studiach, kursach i szkoleniach

Menu
  • Strona główna
  • O nas
  • Studia
  • Kursy
  • Metodyka
  • Materiały
  • Kontakt
Menu
test

Jak organizować szkolenia dla firm

Posted on by

Jak powszechnie już wiadomo szkolenia dzielimy na trzy zasadnicze grupy: na szkolenia indywidualne, na szkolenia grupowe i szkolenia dla firm. Wszystkie te oferty są bardzo szeroko rozbudowane. Można dzięki temu wybierać w ofertach firm świadczących usługi w zakresie szkolenia dla określonej grupy zainteresowanych.

Jak wiadomo także, najważniejszym elementem szkolenia jest jego organizacja oraz przeprowadzenie. Dzisiaj słów kilka poświęcę właśnie zagadnieniu jak organizować szkolenia dla firm.

Wiele organizacji szkoleniowych marzy w zasadzie o jednym – jak organizować szkolenia dla firm i to w taki sposób, żeby mieć cały czas chętnych na ich zakup. Duże ośrodki szkoleniowe dbają, żeby jak najwięcej ich ofert zawierało bezpłatne szkolenia, ponieważ wiele firm oszczędza, a darmową ofertę szkolenia przyjmie bez problemów.

Szkolenia dla firm należy organizować w kilku wersjach. Czasami zdarza się, że firma chce w krótkim czasie mieć odbyte szkolenie i żeby nie zajęło ono dużo czasu pracy załogi. Czasami zdarzają się inne sytuacje – firma ma duże szkolenie wyjazdowe i dodatkowe szkolenie może się odbyć właśnie tam.

Szkolenia dla firm muszą być związane z misją organizacji i wówczas organizator łatwo zdobywa chętnych na zakup oferty. Zazwyczaj  organizacje szkoleniowe szukają zleceń długoterminowych w firmach, dzięki czemu mają one płynność finansową i podstawy do tworzenia innych ofert szkoleniowych.

W Polsce do roku 2013 zapewnione są duże fundusze unijne na szkolenia szczególnie w zakresie tematyki społecznej.

Szkolenia kadry zarządzającej

Zapewne nie zdziwi Was fakt, iż szkolenia tego typu są bardzo modne i niektóre firmy chętnie inwestują w tego rodzaju strategie. Dlaczego ? Otóż dzisiaj dobrze wyszkolona i przygotowana do pracy z personelem kadra zarządzająca to podstawa rozwoju i dobrego funkcjonowania każdej firmy. Szkolenia takie mają głównie na celu wyposażenie kadry zarządzającej w niezbędne umiejętności interpersonalne. To w znacznym stopniu wpływa na pozytywny rozwój firmy i całokształt jej funkcjonowania.

Szkolenia kadry zarządzającej w firmie musi odbywać się według ściśle określonych zasad i grafiku. Ktoś może zapytać dlaczego szkolić ludzi przygotowanych do pracy w zawodzie ?

Bardzo często szkolenia kadry zarządzającej wiąże się z ciągłymi zmianami przepisów, nowymi projektami. Jeśli szkolenie ma charakter wewnętrzny to zazwyczaj następuje jakieś rozliczenie z dotychczasowych zadań, jeśli szkoli firma zewnętrzna to opiera się dokładnie o założoną tematykę.

W dużych firmach, szkolenia kadry zarządzającej bardzo często odbywają się w formie sesji wyjazdowych. Ma to generalne znaczenie, ponieważ uczestnicy nie spieszą się do domu. Nie mają oczekiwań ze strony rodziny, że może uda się “urwać” im wcześniej do domu. To zawsze jest problem szkoleń po pracy w firmach.

Jeśli porozmawiamy z trenerami prowadzącymi szkoleniakadry, to dowiemy się, że zazwyczaj w każdej grupie są osoby, które proszą, żeby zajęcia przebiegały szybciej i trwały krócej. Nie zawsze tak się da zrobić. Czasami pojawia się nawet opór w grupach – ale szkolenia kadry raczej przebiegają spokojniej, opór pojawia się częściej wówczas, gdy szkoli się pracowników.

Sami więc widzicie, iż szkolenie dla kadry zarządzającej to ważne szkolenie i warto wiedzieć o nim jak najwięcej.

Podobne treści:

  1. Skuteczne szkolenia językowe Pamiętacie zapewne swoje pierwsze poszukiwania pracy? Jakie najczęściej wymogi stawiali przyszli pracodawcy przed Wami ?...
  2. Certyfikat energetyczny – szkolenia energetyczne Dzięki szkoleniom podnosimy przede wszystkim swoje umiejętności i kwalifikacje zawodowe oraz doskonalimy swoje umiejętności interpersonalne....
  3. Aplikacje do pracy zdalnej Jeszcze kilka lat temu praca zdalna była zjawiskiem nieznanym. Pracownicy tak jak zawsze przychodzili do...

O Firmie

Posiadamy doświadczenie w integracji systemach informatycznych oraz tworzeniu różnorakich kursów. Na stronie będą pojawiać się informacje z zakresu min. oprogramowania oraz kursów dla przedsiębiorstw i osób prywatnych.

Ostatnie artykuły

  • Medical English
  • Nowoczesny rolnik
  • Szkolenia z UE jako przykład współpracy państw Wspólnoty
  • Jak być świetnym fryzjerem?
  • Różne aspekty szkolenia ochrona środowiska
  • Szkolenia z motywacji – cóż to takiego
  • Kursy kosmetyczne – Czego można się nauczyć?
  • Szkolenia językowe dla firm
  • Skuteczne szkolenia językowe
  • Szkolenia z ochrony środowiska jako potrzeba chwili
  • Rodzaje szkoleń
  • Profesjonalne szkolenia – zasady tworzenia
  • Metody i techniki szkoleniowe
  • Kurs szkolenia jako publikacja multimedialna
  • Szkolenia Zawodowe: VAT, CIT, MSR/MSSF, ceny transferowe, środki trwałe

Popularne hasła

coaching edukacja informatyka języki kariera kursy praktyki projekty szkolenia biznesowe testy uczelnie zarządzanie

Zastrzeżenia

Korzystający z dostępu do tej strony internetowej powinni zdawać sobie sprawę z tego, że materiały tu zamieszczone nie stanowią oferty sprzedaży ani zaproszenia do zapisania się na studia, kurs, czy szkolenie w jakiejkolwiek innej firmie lub instytucji, w której taka oferta lub zaproszenie byłyby niezgodne z prawem.

–

Również pod adresem osób, wobec których złożenie takiej oferty byłoby niezgodne z prawem. Osoby planujące skorzystać z informacji zawartych na tej stronie internetowej są proszone o ustalenie, czy takie ograniczenia istnieją i ich dotyczą oraz o stosowanie się do nich.