Category Archives: Metodyka

Rodzaje szkoleń

Posted on by pawelek

Szkolenia to pewna forma wykształcania w nas określonych umiejętności czy nawyków oraz uczenie nowych zupełnie schematów myślowych. Szkolenia mogą dotyczyć bardzo różnych sfer naszego życia zarówno zawodowego jak i prywatnego. Dzisiaj w notce poznacie podstawowe rodzaje szkoleń.

Posted in Metodyka | Możliwość komentowania Rodzaje szkoleń została wyłączona

Profesjonalne szkolenia – zasady tworzenia

Posted on by pawelek

Szkolenia na jakie wysyła nas nasza firma lub tez na które sami się zgłaszamy to obecnie dość popularna forma aktywności zawodowej jaką wybierają liczni z nas. Szkolenia dotyczą zarówno doskonalenia pewnych umiejętności jak i nabywania umiejętności zupełnie nowych. Dzięki temu … Continue reading →

Posted in Metodyka | Możliwość komentowania Profesjonalne szkolenia – zasady tworzenia została wyłączona

Jak organizować szkolenia dla firm

Posted on by pawelek

Jak powszechnie już wiadomo szkolenia dzielimy na trzy zasadnicze grupy: na szkolenia indywidualne, na szkolenia grupowe i szkolenia dla firm. Wszystkie te oferty są bardzo szeroko rozbudowane. Można dzięki temu wybierać w ofertach firm świadczących usługi w zakresie szkolenia dla … Continue reading →

Posted in Metodyka | Tagged | Możliwość komentowania Jak organizować szkolenia dla firm została wyłączona

Elementy procesu szkolenia pracowników

Posted on by pawelek

Dzisiejsza notka będzie poświęcona ELEMENTOM PROCESU SZKOLENIA PRACOWNIKÓW. Zapraszam do jej lektury Szkolenie pracowników to pewien system oraz postępujący proces. Do jego głównych elementów zalicza się następujące elementy:

Posted in Metodyka | Możliwość komentowania Elementy procesu szkolenia pracowników została wyłączona

Cele szkolenia jako ważna część oferty

Posted on by pawelek

Jak już wiecie szkolenia to coraz częściej wykorzystywana przez wielu przedsiębiorców metoda rozwoju firmy oraz sposób na zmotywowanie pracowników do tego by pogłębiali swoją wiedzę z danego zakresu oraz by podnosili swoje kwalifikacje i umieli rozpoznawać swoje wszelkie potrzeby w … Continue reading →

Posted in Metodyka | Możliwość komentowania Cele szkolenia jako ważna część oferty została wyłączona

Popularność testów – psychometria

Posted on by pawelek

Czy Internet może także sprawdzić naszą wiedzę? Oczywiście, ponieważ dostępne są w nim rozmaite testy, których rozwiązanie może pokazać nam, czy dziedzina, w której uważaliśmy się za eksperta, faktycznie nie ma przed nami tajemnic lub czy rzeczywiście jesteśmy tacy, jak … Continue reading →

Posted in Metodyka | Tagged | Możliwość komentowania Popularność testów – psychometria została wyłączona

Zdobywać wiedzę w Mongolii

Posted on by pawelek

Projekt Gobi Z inicjatywy Prezesów Prezesów Polskiej i Mongolskiej Akademii Nauk doszło do podpisania porozumienia wyrażającego obustronną wolę zorganizowania polskiej stałej stacji naukowej w Mongolii, a jednym z głównych kierunków planowanych badań są badania paleontologiczne. Placówką koordynującą prowadzenie badań i … Continue reading →

Posted in Metodyka | Tagged | Możliwość komentowania Zdobywać wiedzę w Mongolii została wyłączona

Kursy przez Internet

Posted on by pawelek

Przez Internet można zrobić bardzo wiele rzeczy, nic więc dziwnego, że można także przetestować swoją wiedzę. Dla ceniących swój czas i pieniądze wymyślono dobre szkolenia zawodowe i kursy przez Internet. Dostępne po nich testy przez internet charakteryzują się różnym stopniem … Continue reading →

Posted in Metodyka | Tagged | Możliwość komentowania Kursy przez Internet została wyłączona

Dlaczego rozwiązujemy psychotesty online ?

Posted on by pawelek

Zastanawiające jest, skąd się bierze ogromna popularność, jaką cieszą się psychotesty online. Ciekawe jest także, czym one są dla ludzi? Czy też są jedynie sposobem na rozrywkę i relaks, czy też ważnym źródłem wiedzy o sobie samych i otaczającym świecie. … Continue reading →

Posted in Metodyka | Tagged | Leave a comment

Jak pisać CV ? – porady

Posted on by pawelek

CV – Curriculum Vitae Życiorys – każdy z nas przynajmniej raz musiał stawić czoła nie lada wyzwaniu. Musiał przelać na papier historię swojego życia starannie podkreślając wszystkie osiągnięcia i niekiedy delikatnie tuszując nie zbyt udane etapy w historii zawodowej. Dobrze … Continue reading →

Posted in Metodyka | Tagged | Leave a comment