Rodzaje szkoleń

Posted on by pawelek

praktykiSzkolenia to pewna forma wykształcania w nas określonych umiejętności czy nawyków oraz uczenie nowych zupełnie schematów myślowych. Szkolenia mogą dotyczyć bardzo różnych sfer naszego życia zarówno zawodowego jak i prywatnego. Dzisiaj w notce poznacie podstawowe rodzaje szkoleń. Continue reading →

Posted in Metodyka | Możliwość komentowania Rodzaje szkoleń została wyłączona

Profesjonalne szkolenia – zasady tworzenia

Posted on by pawelek

teamSzkolenia na jakie wysyła nas nasza firma lub tez na które sami się zgłaszamy to obecnie dość popularna forma aktywności zawodowej jaką wybierają liczni z nas. Szkolenia dotyczą zarówno doskonalenia pewnych umiejętności jak i nabywania umiejętności zupełnie nowych. Dzięki temu oferty szkoleń są zazwyczaj bardzo bogate i warto z nich skorzystać chociażby dla własnego dobra. Continue reading →

Posted in Metodyka | Możliwość komentowania Profesjonalne szkolenia – zasady tworzenia została wyłączona

Metody i techniki szkoleniowe

Posted on by pawelek

techniki szkolenioweDzisiaj garstka wiedzy teoretycznej popartej wiedzą podręcznikową ale myślę że nie będzie to zbyt nudna lektura. Zapraszam zatem do przeczytania notki – techniki szkoleniowe – definicje i klasfyfikacja.

Metoda szkoleniowa według definicji to odpowiedni sposób przekazywania uczestnikom wiedzy zawodowej, rozwijania ich umiejętności oraz formowania właściwych postaw (wobec pracy, organizacji, przełożonych, współpracowników i klientów) w celu zwiększenia ich indywidualnego (i organizacji) kapitału ludzkiego. Continue reading →

Posted in Metodyka | Możliwość komentowania Metody i techniki szkoleniowe została wyłączona

Kurs szkolenia jako publikacja multimedialna

Posted on by pawelek

oprogramowanieAby dobrze coś poznać trzeba było bezpośrednio uczestniczyć w zajęciach jakie obejmowały dany program szkoleń. Obecnie niemal każdy kurs szkolenia możemy kupić w formie multimedialnej (traktując ten termin umownie).

Dzisiaj kilka słów poświęcę na omówienie dość specyficznego rodzaju szkoleń a mianowicie szkoleń w formie publikacji multimedialnych. Dodatkową ciekawostką będzie to, że jest to kurs dla osób niepełnosprawnych. Niepełnosprawni bowiem to specyficzny odbiorca różnego rodzaju przekazów. Należy więc zadbać o to, by także i ta grupa zawodowa mogła mieć jak najbardziej swobodny dostęp do oferty jaką są coraz bardziej modne różnego rodzaju szkolenia. Continue reading →

Posted in Kursy | Możliwość komentowania Kurs szkolenia jako publikacja multimedialna została wyłączona

Szkolenia Zawodowe: VAT, CIT, MSR/MSSF, ceny transferowe, środki trwałe

Posted on by pawelek

vatPolska Akademia Rachunkowości organizuje nowe szkolenia wyjazdowe:

Praktyczna wiedza + przyjemny wypoczynek = Szkolenie wyjazdowe
Wilno, Limassol…

Samodzielny księgowy

Od podstaw do samodzielnego księgowego: Warszawa, Gdańsk, Wrocław, Katowice, Szczecin, Poznań. Continue reading →

Posted in Kursy | Możliwość komentowania Szkolenia Zawodowe: VAT, CIT, MSR/MSSF, ceny transferowe, środki trwałe została wyłączona

Jak organizować szkolenia dla firm

Posted on by pawelek

testJak powszechnie już wiadomo szkolenia dzielimy na trzy zasadnicze grupy: na szkolenia indywidualne, na szkolenia grupowe i szkolenia dla firm. Wszystkie te oferty są bardzo szeroko rozbudowane. Można dzięki temu wybierać w ofertach firm świadczących usługi w zakresie szkolenia dla określonej grupy zainteresowanych.

Jak wiadomo także, najważniejszym elementem szkolenia jest jego organizacja oraz przeprowadzenie. Dzisiaj słów kilka poświęcę właśnie zagadnieniu jak organizować szkolenia dla firm. Continue reading →

Posted in Metodyka | Tagged | Możliwość komentowania Jak organizować szkolenia dla firm została wyłączona

Elementy procesu szkolenia pracowników

Posted on by pawelek
  1. procesDzisiejsza notka będzie poświęcona ELEMENTOM PROCESU SZKOLENIA PRACOWNIKÓW. Zapraszam do jej lektury

Szkolenie pracowników to pewien system oraz postępujący proces. Do jego głównych elementów zalicza się następujące elementy: Continue reading →

Posted in Metodyka | Możliwość komentowania Elementy procesu szkolenia pracowników została wyłączona

Darmowe szkolenie – oferty firm

Posted on by pawelek

szkolenieZapewne wielu z Was nieraz słyszało pojęcie – darmowe szkolenia. Czy wiecie czym one są ? Darmowe szkolenia to szkolenia, które w części lub w całości są finansowane z dodatkowych środków tak zwanych funduszy unijnych. W wielu przypadkach tego rodzaju szkolenia pomagają w wypromowaniu wizerunku danej firmy. Pomagają też w stworzeniu dodatkowych miejsc pracy i nie tylko. Darmowe szkolenia to szansa także dla tych osób, które nie posiadają własnych środków na to by się szkolić. Continue reading →

Posted in Kursy | Możliwość komentowania Darmowe szkolenie – oferty firm została wyłączona

Certyfikat energetyczny – szkolenia

Posted on by pawelek

certyfikatDzięki szkoleniom podnosimy przede wszystkim swoje umiejętności i kwalifikacje zawodowe oraz doskonalimy swoje umiejętności interpersonalne.

Do swojej dyspozycji mamy ogromy zasób różnego rodzaju szkoleń. Można powiedzieć że są to szkolenia na każdą okazję, gdyż każdy z nas znajdzie wśród przebogatej oferty coś dla siebie. Jednakże szkolenia to także często szkolenia z tak zwanej potrzeby chwili czyli takie które być może nie wnoszą niczego nowego do wykonywanego przez nas zawodu ale dostarczają nam niezbędnej wiedzy z reguł, jakie obowiązują w danym zawodzie na całym świecie. Tak jest między innymi ze szkoleniem dotyczącym certyfikatu energetycznego i to jemu dzisiaj poświęcę swoją notkę. Continue reading →

Posted in Kursy | Możliwość komentowania Certyfikat energetyczny – szkolenia została wyłączona

Cele szkolenia jako ważna część oferty

Posted on by pawelek

Jak już wiecie szkolenia to coraz częściej wykorzystywana przez wielu przedsiębiorców metoda rozwoju firmy oraz sposób na zmotywowanie pracowników do tego by pogłębiali swoją wiedzę z danego zakresu oraz by podnosili swoje kwalifikacje i umieli rozpoznawać swoje wszelkie potrzeby w kwestii zawodowej. Należy bowiem pamiętać, że dobrze wyszkolony pracownik to podstawa rozwoju każdej, chcącej dobrze prosperować, firmy. Continue reading →

Posted in Metodyka | Możliwość komentowania Cele szkolenia jako ważna część oferty została wyłączona